Бизнес-технологии давно вышли за грани покупок-продаж прочих финансовых понятий. Мудрые руководители учитывают все факторы, влияющие на успех своего предприятия, в том числе и кадровый аспект, развитие компании в Интернете (vps vds сервер , грамотная реклама). И если подборка специалистов дело важное и, во многом, определяющее, то поддержание командного духа и сплочение коллектива не менее значимый аспект. И тут на помощь приходит тимбилдинг. Термин уже не новый, но ещё не до конца понятный.
Тимбилдинг – это командостроительство, если дословно. Эта система ставит перед собой несколько задач:
– знакомство сотрудников, нахождение формата для неформального общения;
– повышение факторов взаимодействия (чтобы не было такого, что компания, скажем, использует услугу vds сервер, а в ее эффективности для бизнеса разбирается только системный администратор);
– повышение эффективности работы команды;
– определение роли каждого члена коллектива, создание условий для нового ролевого распределения;
– сплочение сотрудников;
– оптимизация бизнес-коммуникаций;
В некотором смысле тимбилдинг – это продуктивный отдых. Он может проходить в форме поисковой игры, благодаря которой активизируется нестандартное мышление, командное взаимодействие, используются приёмы мозгового штурма, и всё это сопровождается азартом и раскрепощённостью участников процесса.
Есть такое понятие как фановый тимбилдинг – это, скажем так, его лайт-версия. Никаких непосредственно бизнес-задач она перед собой не ставит, зато отлично снимает напряжение и поднимает группе настроение.
Тимбилдинг – это вид социально-психологического тренинга. Следовательно, проводить его должны профессионалы. Поэтому, покупаясь на рекламу, убедитесь, что делом займутся специалисты. Если вы организовываете для коллектива участие в тимбилдинге, ознакомьтесь с программой. Поставьте перед тренерами свои задачи, они должны вам рассказать, как ваши запросы будут реализованы. Если это игра, она не должна быть трудоёмкой, изматывающей. Не забывайте о принципах тактичности и добровольности. Обстановка должна быть непринуждённой и творческой. Любой тренинг – это преобразование. Если ожидания клиента и действия тренером совпали, это эффективный тимбилдинг.
